KTV会所为什么长期招聘女性，原因解析
很多人好奇，夜场似乎每天都在招聘，特别是针对女性同胞需求量更大，一年365天年年如此，难道夜店的工作人员流动性真的如此之大吗？今天夜上海会所打开这个谜团，原因解析。其实，对于夜场娱乐这些行业来说，其市场比较大，男性同胞本身比女性多，很多人喜欢去商务KTV会所放松或者谈生意，都需要女性陪侍。正因为男性吃了吃喝穿最大的兴趣就是女人，从而得知女性在夜场行业成为了热门标签，引发了夜场的各种门槛放低。
一般来说，夜场上班的女生都是日结，不会压工资，所以很多女性喜欢跑来跑去流动性很大，最终造成夜场的技师人员不匹配，旱涝不平衡问题。
加上很多在夜场上班的女孩比较惰性，她们每天日结都是三天打鱼两天晒网，想去就去。自然会让夜店造成人员不齐的问题发生。而夜场的女性也表示为难，毕竟陪客户经常喝酒对身体也有较大的影响，所以经常请假也是司空见惯的事情。
所以很多会所上班的女孩看上去是多但真正每天来报到的可能只有一半左右。剩余的一般会有各种各样的原因不能每天到场报到。打个比方称，上海商K本来有50位女孩，但每天来上班的差不多30位左右。
因此对于长期夜场上班的管理人员都会有一个共同的资源群，店里生意好时人员不够就会在群里宣传喊人，人员够时也不会打扰别人。
当然如果当一家夜场女孩人数多时，客人也会逐渐宣传并介绍新客源过来玩。如果出现女孩多客人少的情况下则会按照优胜劣汰的游戏规则履行下去，通过这种选机制最后留下来的都是听话及条件更好的女生。
而对于男人来说，喜新厌旧的思想观念一成不变的延续至今，造就每个女孩不能在一家KTV会所入职太久时间，一般一年就算个老员工了。当顾客对其审美疲劳时自然需要新鲜的血液入驻，所以夜场每天都在招聘的原因。
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