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京东刘强东:将对两千名高管薪水降幅!

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发表于 2022-11-23 10:49:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
11月22日,刘强东向京东员工发布全员信,要对员工和高管待遇进行微观调整。这是过去几年以来,京东第一次提出对高管进行全面降薪。

  在内部信中,刘强东向团队致歉,表示“希望高管们能够理解和支持这一决定!对不起这两千多号高管兄弟们,我向你们道歉!”

  目前不仅仅京东,腾讯阿里都在相继裁员措施。


明年1月起薪资调整生效

全员信重点之一在于对高管进行降薪。

信中表示,集团决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。据第一财经了解,副总监级别为P9。

  刘强东在全员信中表示,涉及降薪的高管超过2000名。不过刘强东同时提出,降薪并非一直持续,“如果两年之内,京东业绩重回高增长状态,集团随时可以恢复大家的现金报酬。”

  京东基层员工对第一财经记者表示,该调整不涉及基层,从基层员工涨薪情况看,基层员工的薪酬按照此前一年两次的涨薪制度依然在上涨,不过依据个人情况调整,每个员工的涨幅不同。

  浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对记者表示,这一举措客观上推进了企业内部薪资制度的公平性,这是积极的做法。

  但盘和林认为,高管降薪对京东的“节流”作用有限,主要作用在于进行财务上的短期平衡。从趋势看,高管降薪是短期的,未来可能会上涨。从高管收入看,不少高管是通过股权来实现收入,例如刘强东近期将一些股权转让给管理层。

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